Il coaching per una innovazione culturale umanistica
Coaching humanistic leadership
La rivoluzione culturale umanista per aiutare le organizzazioni a raggiungere le performance prefissate, creare un ambiente sano e partecipativo e impattare positivamente nel mondo.
COACHING POSITIVE LEADERSHIP
Il leader che ispira
Un buon leader umanista è una guida, dà la direzione, è un maestro ed un modello a cui ispirarsi e forma altri leader.
L’obiettivo del coaching umanistico è quello di far sviluppare una leadership umanista il cui fine è lo sviluppo etico dell’organizzazione coniugando high performance e il benessere in azienda. Come? Sviluppando le potenzialità, le motivazioni profonde, il talento e raggiungendo gli obiettivi che il leader si pone in linea con il sentimento che guida le sue scelte.
LA VISIONE E LA CULTURA
Per determinare gli obiettivi, è necessario prima comprendere il cuore dell'organizzazione
La visione e la cultura di una organizzazione si fondano sui valori, sui paradigmi e sulla direzione dell'organizzazione stessa. La determinazione della visione dipende dal senso, dal significato, dallo scopo, dalla scelta e dal sentimento su cui si basa.
"L'mpegno individuale in uno sforzo di gruppo è quello che fa funzionare un team, un'azienda, una società, una civiltà"
VINCE LOMBARDI
COSA FACCIAMO
Coaching individuale
Percorsi di crescita individuale per il raggiungimento dei propri obiettivi, per lo sviluppo della leadership, delle potenzialità e delle competenze al fine di far emergere la direzione, il senso e la massima espressione di sé.
Coaching organizzativo
L'obiettivo è lo sviluppo etico delle organizzazioni, la costruzione di una leadership positiva e di un team collaborativo e partecipativo, il cambiamento e la costruzione della cultura aziendale, la motivazione, la crescita del talento, l’approccio alla selezione e alla ricerca del personale e l’elaborazione e il raggiungimento di obiettivi sfidanti.
Coaching dei team, gruppi
Le dinamiche dei gruppi e delle organizzazioni che vengono analizzate e potenziate nel suo insieme. Il team coaching lavora sulle modalità di gruppo, come un organo che si muove insieme e insieme si evolve.
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